Bibliografía obligatoria
SCHEIN, EDGARD. Psicología de la Organización. México: Prentice Hall, 1997. Cap. 4. 3ª Ed. Disponible aquí
GORE, ERNEST. Conocimiento colectivo. Buenos Aires: Granica, 2003. Cap. 4. Disponible aquí
FLORES, CARLOS FERNANDO. Inventando la empresa del siglo XXI. Buenos Aires: Granica, 1997. Cap. 3. Disponible aquí
SALVADOR SERNA, MIQUEL. Nuevas tendencias en gestión de recursos humanos en las administraciones públicas: ¿están cambiando las reglas del juego? [en línea] En Revista Internacional de Organizaciones. Nº 1, 109 – 127, 2008. [fecha de consulta: julio 2016]. Disponible aquí
Referencias bibliográficas
BARZELAY, MICHAEL. Atravesando la burocracia. Una nueva perspectiva de la administración pública. México: FCE, 1998.
CHIAVENATO, IDALBERTO. Administración de Recursos Humanos. Santa Fe de Bogotá: Mcgraw-Hill, 1999. Cap. 4. 5º Ed.
FERNANDEZ TORO, JULIO CÉSAR. Democratización del liderazgo y la función pública en tiempos de cambio. En: Revista de Servicio Civil, 2005.
GARZÓN CASTRILLÓN, M. A., & FISHER, A. L. Modelo Teórico de Aprendizaje Organizacional. En: Revista Pensamiento & Gestión N° 24. Colombia: Universidad del Norte, 2008.
GUERRERO. OMAR. Nuevos modelos de Gestión Pública. En: Revista Digital Universitaria, 2. UNAM, 2001.
MATAS, CARLES. Los problemas de la implantación de la nueva gestión pública en las administraciones públicas latinas: modelo de estado y cultura institucional. En: Revista del CLAD Reforma y Democracia N° 21. Caracas, Venezuela: 2001.
OBEIDE, SERGIO. La gestión universitaria posible. Córdoba: UNC, Mimeo, 2009.
VILLORIA MENDIETA, MANUEL. La administración burocrática y la nueva gestión pública. Documentación sobre gerencia pública. España: 2009.