La Universidad Nacional de Córdoba cuenta, desde el año 2000, con un Área de RRHH creada mediante la Resolución del Honorable Consejo Superior Nº 300/2000 como resultado de la Planificación Estratégica que realizara el año anterior.
En línea con los conceptos y las tendencias que se vienen planteando sobre este tema, dicha área, dependiente de la Dirección General de Personal (DGP) de la Secretaría de Planificación y Gestión Institucional de la UNC, sostiene el objetivo primordial de elevar el nivel de instrucción del personal técnico, administrativo y de servicios de la UNC. Así como también se propone generar en todo el personal una cultura de desarrollo, formación y capacitación continua. Un ejemplo de ello constituye la propia Tecnicatura en Gestión Universitaria que Ud. está cursando.
Otros ejemplos de actividades desde áreas o secretarías orientadas a la gestión de los recursos humanos en la universidad pueden ser:
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Programa de Orientación Institucional / Área de RRHH de la UNC
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Programa de Capacitación y Formación Ocupacional Continua. Secretaría de Acción Social y Gremial. Universidad Nacional de Rosario
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Licenciatura en Gestión de Recursos para Instituciones Universitarias. Universidad Nacional de La Plata
Hemos llegado al fin de nuestro recorrido por los contenidos de esta unidad. Ahora, Ud. está en condiciones de integrar las ideas que hasta aquí desarrollamos. Para eso, le proponemos la lectura del apartado “Integrando ideas”, a manera de resumen, y la realización de la Actividad 1.
